Interim Management

Wat is interim management?

Plekken in organisaties kunnen om verschillende redenen tijdelijk onbezet zijn. Langdurig verlof, organisatieverandering of een recruitingproces zijn vaak aanleiding om een vacature voor korte of langere tijd te laten invullen door een externe partij.

Interim-management is meer dan het warm houden van de stoel. Het betekent in onze visie dat de interim in korte tijd inzetbaar is op de belangrijke dossiers en tegelijkertijd het going-concern weet te managen.

Meer dan een tijdelijke oplossing

Een interim manager van eXXone stapt niet alleen in om de lopende zaken te bewaken. Wij brengen actief toegevoegde waarde door ons snel in te werken in de organisatie, de cultuur te begrijpen en direct op de prioriteiten te focussen.

Daarbij maken we gebruik van onze brede ervaring in diverse sectoren. Die cross-sectorale kennis biedt vaak verfrissende invalshoeken die intern soms moeilijker te genereren zijn.

Onze werkwijze

Wij starten altijd met een heldere intake: wat zijn de directe prioriteiten, wat is de tijdshorizon en wat zijn de verwachtingen van de organisatie? Vanuit daar bouwen we een werkplan dat zowel de korte termijn als de overdracht naar een structurele invulling borgt.

Wanneer interim management inzetten?

• Bij langdurig verlof of ziekte van een sleutelfunctionaris
• Tijdens een reorganisatie of fusie
• Terwijl een recruitmentprocedure loopt
• Bij een acute behoefte aan specifieke expertise
• In situaties die een onafhankelijke, neutrale positie vereisen

Sectoren

eXXone heeft ervaring in het bedrijfsleven én in de onderwijssector. Die combinatie maakt ons uniek als interim partner voor organisaties die op het snijvlak van beide werelden opereren, zoals publieke instellingen, hogescholen, universiteiten en non-profitorganisaties.